Gestionnaire RSE Senior

Bridge Bank Group recrute un (01) Gestionnaire RSE Senior.

Sous la responsabilité du Chef Division Responsabilité Sociétale des Entreprises, le titulaire du poste a pour mission de contribuer au déploiement de la stratégie RSE en adéquation avec la vision de la banque et assurer la mise en ouvre des actions qui en découlent.

Missions

• S’approprier les outils de reporting nécessaires à l’intégration de l’analyse ESG dans les décisions d’investissements de la banque (construction d’agences par exemple) en vue d’une implémentation effective des bonnes pratiques ESG ;
• Mettre en place une veille d’actualité règlementaire, sectorielle et concurrentielle afin de s’assurer que la banque respecte les lois et directives RSE, nationales, régionales et internationales, applicables au secteur bancaire ;
• De façon périodique et en collaboration avec les fonctions de contrôle, identifier et analyser les risques opérationnels et de réputation ;
• Identifier les opportunités d’amélioration de la performance ESG de la banque à travers l’analyse des différentes lignes métiers et leur adéquation avec les normes environnementales, sociales et de gouvernance les plus pertinentes ;
• Contribuer à instaurer et maintenir le dialogue social dans la banque par une conduite effective et un reporting périodique et une analyse ESG des activités du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) et des différents collèges de délégués du personnel ;
• Conduire le processus de certification extra-financière tout en assurant le suivi et l’évaluation en collaboration avec les métiers concernés ;
• Centraliser les composantes du SGES au sein de la banque, en synergie avec les entités concernées et veiller à l’évolution et au suivi ;
• Promouvoir et instaurer la culture RSE au sein de la banque ;
• Animer la culture de « banque socialement responsable » pour faire connaitre les engagements et les initiatives RSE de la banque ;
• Participer à la conception et au déploiement de la formation et sensibilisation du personnel ;
• Participer à l’élaboration du budget RSE (Capex, Opex), effectuer le reporting et l’analyse mensuels des dépenses (taux d’utilisation des différents postes et leur impact) ;
• Proposer les pistes d’optimisations budgétaires (impact action vs coût) ;
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes internes et externes afin d’assurer la performance de la banque en matière de durabilité et de responsabilité ;
• Assister le Chef de Division RSE dans la gestion des relations avec les partenaires, de développement, en conformité avec la stratégie et les procédures internes pour la conduite des diligences requises en matière de financement et reporting ;
• Contribuer à la démarche d’affiliation de la banque auprès du patronat Ivoirien (CGECI), de l’APBEF CI et d’organismes internationaux tels que L’UNGC (pacte mondial des Nations unies…) ;

• BAC+5 en sciences de l'environnement, en développement durable ou dans un domaine connexe ;
• Avoir au minimum 03 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la RSE et/ou du Développement Durable.

Connaissances et compétences

• Bonnes connaissances des réglementations locales, régionales et internationales en matière de RSE, climat, environnement ;
• Bonne connaissance des référentiels internationaux liés à la RSE et au Développement Durable et spécifiquement au secteur bancaire ;
• Bonne maitrise des Normes RSE de façon générale et particulièrement, ISO 26000 GRI, SFI ;
• Expérience avérée dans l'élaboration et dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de l’ESG ;
• Bonne maitrise de l'évaluation de l'impact lié à l'engagement des parties prenantes dans le pilotage d’une démarche RSE ;
• Bonne maitrise des outils de pilotage de la RSE et du Développement Durable ;
• Solides compétences analytiques permettant d'évaluer les performances liées à la bonne prise en compte des enjeux ESG, d'identifier les tendances et de formuler des recommandations pertinentes à l’amélioration de la performance de la banque en matière de ESG ;
• Bonne maitrise des outils et logiciels informatique (Microsoft Word, Powerpoint, Excel) 
• Des compétences en communication seront un atout ;
• La maitrise de l’anglais sera également un atout considérable ;
• Intégrité, autonomie, courtoisie, aisance relationnelle sont nécessaires pour la tenue du poste ;
• Disposer également d’une bonne capacité organisationnelle et pouvoir travailler en équipe.

Deadline de réception : 19/06/2025
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