Outil essentiel de mesure de nos progrès, notre Scorecard nous permet d’arrimer nos actions à nos objectifs stratégiques, de garantir une transparence totale dans nos opérations, et de mettre en lumière nos réalisations et nos objectifs futurs.
Scorecard 2024
BBG, Acteur de la croissance verte et durable
| Engagements | KPI's | Réalisé 2023 | Réalisé 2024 | Objectif 2025 | Objectif 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5% de financement dédié aux projets à impact sur l’environnement | 2% | 1,12% | 3% | 5% | ||
| 25% de réduction de la consommation de papier par site à l’horizon 2026 | 3273 | 1641 | 3000 | 2455 | ||
Le capital humain au Coeur de la croissance de BBG
| Engagements | KPI's | Réalisé 2023 | Réalisé 2024 | Objectif 2025 | Objectif 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90% de collaborateurs participant à la formation continue | Taux de collaborateurs formés | 60% | 7,20% | 100% | 100% | |
| 0 accident avec arrêt | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 35% de notre portefeuille de financement dédié aux PME | 19,50% | 21,30% | 24% | 35% | ||
BBG, la banque éthique et transparente
| Engagements | KPI's | Réalisé 2023 | Réalisé 2024 | Objectif 2025 | Objectif 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Couvrir 4 pays et X 10 le nombre de clients directs et indirects | Couvrir 4 pays | 2 | 2 | 3 | 4 | |
| Clients directs | 14 502 | 15553 | 17 255 | 24 847 | ||
| Clients indirects | N/A | 396 | 17 700 | 74 686 | ||
| Atteindre nos objectifs définis de performances financières | ROE >= 20% | 22% | 27,27% | 23,31% | 22,54% | |
| Cef exp<=50% | 47% | 42% | 44,98% | 40,29% | ||
| Rnet >=fcfa 24Mds | 18 143 | 11 047 | 23 218 | 26 330 | ||
| Bilan>=fcfa 1000 Mds | 855 183 | 908 037 | 1 012 425 | 1 196 387 | ||
| FPx2>=100Mds | 84 983 | 97 233 | 120 764 | 131 839 | ||
| Dividendes cumulés >=50Mds | 16739 | 5 524 | 27 489 | 51 489 | ||
| 100% des collaborateurs formés aux règles de déontologie et d’éthique de BBG | N/A | N/A | 100% | 100% | ||
| 50% de femmes dans les dirigeants / Management d’ici à 2026 | Codir | 42,10% | 44,40% | 45% | 50% | |
| Conseil d'administration | 0% | 8,33% | 19% | 46% | ||
| Codir + CA | 26,67% | 30% | 33% | 50% | ||
| 100% des collaborateurs formés à la lutte contre la fraude financière | 76.9% | 2,40% | 100% | 100% | ||